الإجازة المرضية والشهادة الطبية في إيطاليا

عند المرض الذي يمنعك من العمل اتصل بصاحب عملك في اليوم نفسه، وقبل بدء الدوام إن أمكن، بالطريقة المتفق عليها، واذكر أنك مريض وموعد تقديري لعودتك، دون ذكر تشخيصك.

• ثم اطلب موعداً عاجلاً مع طبيب الأسرة، فيفحصك ويصدر الشهادة الطبية (certificato di malattia) إلكترونياً بمدة الغياب المقررة، فتصل مباشرة إلى INPS ولصاحب العمل، ولا تحتاج إلى تسليم ورقة (تُعطى لك نسخة وبرقم بروتوكول).
• وإن كنت لا تستطيع الذهاب فيمكن أن يزورك الطبيب أو يكتب بعد اتصال.
• أبلغ صاحب العمل برقم البروتوكول إن طلب.
• وعند التمديد يُصدر الطبيب شهادة متابعة (continuazione).

لأول ثلاثة أيام (carenza) لا تدفع INPS غالباً، وكثير من الاتفاقات الجماعية تلزم صاحب العمل بتعويضها.

• من اليوم الرابع حتى العشرين تدفع INPS نحو 50 في المئة من الأجر اليومي المتوسط، ومن اليوم الحادي والعشرين نحو 66.66 في المئة، وغالباً يكمّل صاحب العمل بحسب CCNL حتى 100 في المئة أو أقل.
• للعاملين في الشركات التجارية والصناعية يدفع صاحب العمل مباشرة نيابة عن INPS ثم يخصم من الاشتراكات، بينما لبعض الفئات (كالموسميين والزراعة والسياحة بعقود مؤقتة) تدفع INPS مباشرة.
• تحقق من عقدك واتفاقك.
• وتشترط اشتراكات مسبقة (نحو 30 يوم عمل خلال 12 شهراً لبعض الفئات).
• وتظهر التعويضات في كشف الراتب (busta paga).

يجب أن تكون متواجداً في عنوان إقامتك المبلَّغ عنه لدى الطبيب أثناء الإجازة في «fasce di reperibilità» لتلقي زيارة تفتيش (visita fiscale) من INPS: في القطاع الخاص من العاشرة إلى الثانية عشرة ومن الرابعة إلى السابعة مساءً كل يوم بما فيه العطل، وفي القطاع العام من التاسعة إلى الثالثة عشرة ومن الخامسة عشرة إلى الثامنة عشرة.

• وثمة استثناءات لحالات كالأمراض الخطيرة أو الحوادث أو العجز.
• إن اضطررت إلى الخروج لفحص طبي أو ظرف جسيم فأبلغ INPS والشركة.
• الغياب عن الفحص دون مبرر يؤدي إلى خصم من التعويض أو عقوبات تأديبية.
• وإن كانت إقامتك المؤقتة عنوان آخر فأخبر الطبيب ليدرجه في الشهادة.

يحدد CCNL مدة الحماية (periodo di comporto) التي لا يجوز فيها فصلك بسبب المرض، وغالباً تتراوح بين ستة وثمانية عشر شهراً بحسب الفئة، مع إمكان الحصول على إجازة غير مدفوعة إضافية (aspettativa).

• إن تجاوزت المدة يجوز للشركة إنهاء العقد بإشعار.
• أثناء الإجازة يبقى عقدك قائماً وتُحسب الأيام في الاشتراكات.
• عند العودة قد تُطلب زيارة طبيب الشركة (medico competente) لتقييم الأهلية، ويحق لك تعديل مهامك عند وجود قيود صحية.
• واحتفظ بكل شهاداتك.
• للأمراض المزمنة أو الخطيرة قد تُستثنى بعض الأيام من الحساب (giorni di ricovero).
• وفي حال الإعاقة يوجد تسهيلات قانونية للعمل.
• وحافظ على تواصل ودّي مع صاحب العمل.

للأمهات إجازة أمومة إلزامية (congedo di maternità) مدتها خمسة أشهر بأجر نحو 80 في المئة من INPS (شهران قبل الولادة وثلاثة بعدها أو مرونة أو شهر قبل وأربعة بعد)، ولأحد الوالدين إجازة أبوة، وإجازة والدية (congedo parentale) اختيارية.

• ويُحظر فصل الحامل حتى بلوغ الطفل عاماً.
• وللعمال المستقلين والعاملين بلا عقد فإن كنت مستقلاً (partita IVA) فقد لا تحق لك تعويضات المرض إلا بشروط، وكثير من العاملين بلا عقد لا يحصلون على شيء، فاطلب تسجيل عقدك.
• للعمل بلا عقد أبلغ مفتشية العمل (Ispettorato del Lavoro) أو النقابة (CGIL وCISL وUIL) أو patronato مجاناً.
• ولا تخفِ مرضك خوفاً من الفصل.

من يُرسل الشهادة إلى INPS؟